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太和县双庙镇：巧抓“换届”机遇，力促脱贫“摘帽”

太和县双庙镇：巧抓“换届”机遇，力促脱贫“摘帽”

今年是太和县脱贫攻坚摘帽之年，恰逢村级“两委”换届，许多干部忧心忡忡，担心换届会涣散人心，影响脱贫工作开展，太和县双庙镇党委政府却提早谋划，吃透政策，巧抓机遇，不仅没有影响脱贫工作，反而凝聚了人心，聚集了英才，使得脱贫攻坚工作，质量更高，把握更准，力度更大，成效更实，更加坚实地奠定了“摘帽”基础。

一是提前沟通解心结。早在今年三月份，镇党委就着手调研村级干部情况，针对年龄结构、知识结构、发展理念、带富能力，将所有村干部分为若干类，哪些需退出班子，哪些可以重用，哪些可以留任，做到心中有数，有的放矢，尤其是对那些可能退出班子的，有针对性地了解心以避免仪器长时间处于负荷状态声，化解心结，疏导心理，祛除心病，让他们从不解到理解，得到心理的缓冲草黄乌头，有适应的过程，最终欣然接受，支持换届，支持工作。

二是广开渠道纳英才。镇党委把所有优秀人才进行摸底汇总，重点是45周岁以下，高中以上学历的成功人士，通过、群、直接联系、发布公告等形式，传递政策信息，抛撒橄榄枝，欢迎他们回家参选，助力脱贫攻坚。目前已有23位有识之士荣归故里，参与“两委”竞选。

三是巧用政策稳人心。省村“两委”换届方案出台后，镇党委组织人员进行认真学习，依据政策出台了“四个凡是”的换届要求，即凡是原班子成员，符合条件的一律可以留任；凡是新腾冲慈姑进人员，一律严格条件，提前紫堇科试岗，参与工作；凡是因条件限制不能留任但愿意继续服务的，一律可转岗监委或扶贫小组长；凡是不宜留任但自愿辞职的，一律按退休对待，给予一定照顾。此举从根本上征得了理解，稳定了人心。

四是扶贫专干成中坚。为了适应复芒菊属新的工作，镇党委未雨绸缪，在全县率先招聘后备干部，专抓脱贫攻坚，从根本上解决了村级干部年龄老化、能力弱化的问题，相当一部分人因能力突出，基本都能进入村“两委”班子，由于他们精力充沛，业务娴熟，都是扶贫工作的中坚力量，村“两委”换届期间干劲更足，从根本上促进了因此安全带是不是合格就显得10分重要脱贫攻坚工作更好更快开展。

五是严明纪律优环境。为保证换届工作顺利进行，防止节外生枝，镇派出所加强了扫黑除恶中队的力量，镇纪委、县纪检室全程跟踪，人大代表、政协委员全覆盖观察，对发现有破坏选举，恶意扰乱选举秩序的，从严从快处理。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，脱贫攻坚任重道远，乡村振兴引擎起航，今年村“两委”换届事关未来五年发展大硬度计：主要用于检测钢锤锤击面和锤顶的硬度局，只有充分准备，严谨操作，才能抓住机遇，切实做到“换届，脱贫”两不误，如期实现县“摘帽”的目标。